ارزیابی یک سخنرانی یک مهارت مهم است که می‌تواند به شما در تجزیه و تحلیل و درک اثربخشی پیام یک سخنران کمک کند. چه به عنوان یک مخاطب در یک سخنرانی شرکت کنید، چه به عنوان یک دانش آموز در کلاس سخنرانی عمومی یا یک ارزیاب حرفه ای، چندین مرحله و نکات کلیدی وجود دارد که باید هنگام ارزیابی یک سخنرانی در نظر بگیرید. در اینجا 15 نکته گام به گام وجود دارد که به شما کمک می کند یک سخنرانی را به طور موثر ارزیابی کنید:

مرحله 1: درک هدف سخنرانی

قبل از ارزیابی یک سخنرانی، درک هدف پشت آن بسیار مهم است. تعیین کنید که آیا هدف سخنران اطلاع رسانی، متقاعد کردن، سرگرم کردن یا الهام بخشیدن به مخاطب است یا خیر. این درک زمینه ای را برای ارزیابی شما فراهم می کند.

مرحله 2: تحويل سخنران را تحليل كنيد شيوه سخنراني، زبان بدن، تنوع آوازي و تماس چشمي گوينده را مشاهده كنيد. ارزیابی کنید که آنها چقدر با مخاطبان درگیر هستند و پیام خود را از طریق نشانه های غیرکلامی منتقل می کنند.

مرحله 3: ساختار گفتار را ارزیابی کنید

ساختار گفتار را با تجزیه و تحلیل مقدمه، بدنه و نتیجه گیری آن ارزیابی کنید. به دنبال جریان منطقی و سازماندهی ایده ها باشید. تعیین کنید که آیا گوینده به طور مؤثر موضوع خود را معرفی می کند، از استدلال های خود پشتیبانی می کند و با یک خلاصه قوی به پایان می رسد.

مرحله 4: محتوا و مواد پشتیبان را بررسی کنید

محتوای سخنرانی را با ارزیابی صحت و مرتبط بودن اطلاعات ارائه شده ارزیابی کنید. در نظر بگیرید که آیا گوینده شواهد، مثال‌ها و مواد پشتیبان کافی برای پشتوانه ادعاهای خود ارائه می‌کند یا خیر.

مرحله 5: ارزیابی استفاده از زبان گوینده

استفاده از زبان و واژگان گوینده را ارزیابی کنید. به دنبال وضوح در بیان، انتخاب واژه مناسب برای مخاطب و استفاده مؤثر از ابزارهای بلاغی مانند استعاره یا تشبیه باشید.

مرحله 6: تعامل با مخاطب را در نظر بگیرید

مشاهده کنید که گوینده چقدر با مخاطبان درگیر است. توانایی آنها در جلب توجه، حفظ علاقه و ارتباط عاطفی با شنوندگان را ارزیابی کنید. به دنبال تکنیک هایی مانند داستان سرایی، طنز یا مشارکت مخاطب باشید.

مرحله 7: ارزیابی استفاده از وسایل کمک بصری

اگر گوینده از وسایل کمک بصری استفاده می کند، اثربخشی آنها را در تقویت پیام ارزیابی کنید. در نظر بگیرید که آیا تصاویر واضح، مرتبط و به خوبی در گفتار ادغام شده اند یا خیر.

مرحله 8: لحن و سبک را تجزیه و تحلیل کنید

لحن و سبک گوینده را ارزیابی کنید. در نظر بگیرید که آیا با هدف سخنرانی و مخاطبان مطابقت دارد یا خیر. ارزیابی کنید که آیا گوینده سطح مناسبی از رسمی یا غیر رسمی را اتخاذ می کند.

مرحله 9: ارزیابی مدیریت زمان

مشاهده کنید که گوینده چقدر زمان خود را مدیریت می کند. تعیین کنید که آیا آنها در چارچوب زمانی اختصاص داده شده باقی می مانند یا خیر و به طور موثر زمان را به بخش های مختلف سخنرانی خود اختصاص می دهند.

مرحله 10: تأثیر کلی را در نظر بگیرید

تأثیر کلی سخنرانی بر مخاطب را ارزیابی کنید. ارزیابی کنید که آیا گوینده به طور مؤثر به هدف مورد نظر خود می رسد و تأثیری ماندگار بر شنوندگان می گذارد یا خیر.

مرحله یازدهم: نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنید

نقاط قوت و ضعف سخنرانی را شناسایی کنید. مناطقی را که گوینده در آنها برتری داشت و مناطقی که می‌توان آن‌ها را بهبود بخشید، برجسته کنید. بر اساس ارزیابی خود بازخورد سازنده ارائه دهید.

مرحله 12: حساسیت فرهنگی را در نظر بگیرید

هنگام ارزیابی یک سخنرانی، حساسیت فرهنگی را در نظر بگیرید. ارزیابی کنید که آیا گوینده به دیدگاه‌های مختلف احترام می‌گذارد، از کلیشه‌ها دوری می‌کند و شمولیت را ترویج می‌کند.

مرحله 13: در مورد تعصب شخصی فکر کنید

هنگام ارزیابی یک سخنرانی از تعصبات خود آگاه باشید. برای ارائه یک ارزیابی عینی با کنار گذاشتن ترجیحات شخصی یا تصورات از پیش تعیین شده تلاش کنید.

مرحله 14: ارائه بازخورد سازنده

برای کمک به سخنران برای بهبود سخنرانی های آینده خود، بازخورد سازنده ارائه دهید. روی مناطق خاصی برای بهبود تمرکز کنید و در عین حال نقاط قوت آنها را نیز تصدیق کنید.

مرحله 15: ارزیابی خود را خلاصه کنید

با برجسته کردن نکات کلیدی و ارائه یک ارزیابی کلی از سخنرانی، ارزیابی خود را خلاصه کنید. پیشنهاداتی برای توسعه یا بهبود بیشتر ارائه دهید.

با رعایت این 15 نکته گام به گام، می‌توانید به طور موثر یک سخنرانی را ارزیابی کنید و بازخورد ارزشمندی را به گوینده ارائه دهید.